双方将依托前期北京市属国企电子劳动合同项目合作基础，进一步加速电子劳动合同在企业数字化转型的落地与普及，加强“人力资源服务+密码”的合作广度与深度，共同推动人力资源管理数字化转型行稳致远。

人力资源管理数字化是企业解决人资管理难题、提升管理效能的重要抓手。而电子劳动合同在这其中发挥着重要作用，极大提升人力资源服务办理体验的同时，有效防止与减少了劳动纠纷。2021年11月，北京市国资委印发《关于进一步深化劳动用工、收入分配改革的实施意见》（简称：《实施意见》）的通知，明确要求“市管企业应当积极推进电子劳动合同广泛应用，降低储存成本，提高企业人力资源管理效率”。领天英才与数字认证的全面合作，将全面落实《实施意见》，共同推进北京市管企业、双管企业人力资源管理数字化转型。

领天英才是卓越的人力资源整体解决方案服务商，是北京市人社局首批推荐的电子劳动合同平台之一，也是北京市国资委指定的电子劳动合同的试点供应商之一，致力于为企业量身定制全国一站式解决方案。46家分子公司覆盖全国一、二线城市，服务网络辐射全国300多个城市，为多行业领域客户提供基础人事、用工成本优化定制、灵活用工、残疾人安置、人力资源管理诊断与设计、员工福利定制等全面服务，是被各级政府与诸多企业认可的优质人力资源服务供应商。曾获得“2018—2020年度北京市就业创业工作先进集体”和“2020年度东城区和谐劳动关系先进单位”等荣誉称号。

数字认证作为国内领先的网络安全解决方案提供商，始终以密码技术为引擎，持续推动行业创新与企业数字化转型。数字认证基于自主密码技术，可提供完整交付的数字信任服务，帮助企业解决各类业务场景与流程线上化、数字化之后面临的信任问题，如身份可信、行为可信、数据可信，助力构筑企业数字化转型安全底座。成立20多年来，数字认证的产品与服务已涵盖能源、制造、建筑、金融、互联网等各行业领域500强企业，拥有3万+行业客户与2亿+最终个人用户。

此次领天英才与数字认证举行签约仪式，是双方资源共享、优势互补，开启人力资源服务行业密码安全方向多元合作的新起点。双方将秉承“信任共生，和合共赢”的合作理念，共同赋能人力资源服务安全高质发展，让人力资源管理数字化转型成果惠及更多企业与员工。