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以北京总部为核心，以全国性分公司为基础，领天英才累计为世界500强企业、国有企业、事业单位、外资企业、民营企业在内的200多家客户推荐约4700名候选人上岗就业服务，涉及金融、互联网、服装零售、建筑地产、教育培训、广告传媒、工业制造等十几个领域。为企业推荐空缺就业岗位的同时，深入探究灵活的用工模式，帮助企业高效解决供需不匹配的问题，为自由职业者提供灵活的就业机会，累计登记注册灵活就业需求候选人29627人，实现弹性的、灵活的、短期的用工就业15530人。领天英才为用工企业“量身定制”人力资源结构优化组合方案，帮助企业创新用工模式，降低成本支出，缓解企业用工压力，为确保北京市就业稳定发挥了重要作用。

疫情期间，领天英才积极响应北京市关于本市劳务派遣企业共同倡议11项优惠措施，帮助重点企业快速招到合格的职工；创新研发劳动合同电子签平台，将原有的线下办理入离职手续，改为线上远程办理，既减少了派遣职工与客户间的接触，又节省了材料采购、打印耗材、装订邮寄、日常档案管理等经济和时间成本，成本降低60%，效率提升65%以上。为助力企业第一时间复工复产，减轻企业用工负担，稳定就业环境提供了有力保障。

据统计，2020年领天英才服务登记求职人员总数为6950人，为零售、商超、加工制造等十几个行业，近30家重点企业招用职工500余名。

领天英才于2015年成立东城区第一家企业劳动争议调解委员会，设置调解工作室，组建具有调解员资格的专业团队，年均调解劳动纠纷案件50余起；督促用工企业严格按照《劳动法》等相关法律规定，签署劳动合同，建立工资集体平等协商制度，依法缴纳社会保险金等工作；每年开展送温暖慰问活动，年均走访慰问困难家庭20余户，了解就业需求，累计为困难家庭人员提供工作岗位108个；会同通州区残联，充分利用人力资源优势，为残疾人免费提供就业服务，累计提供工作岗位356个，安置就业152人，为构建社会主义和谐社会做出应有贡献。

定期组织职工开展“线上线下”相结合的专业知识、岗位技能、服务管理等方面的培训，全面提升职工综合素质。2020年度，领天英才组织开展专项培训225期，其中线上培训198期，线下培训27期，培训职工65300人次，有力激发了全体职工主动提高自身职业技能的信心和热情。同时，领天英才依据技能培训的考核情况，动态调整职工岗位职级及薪资待遇水平，达到以训调职，以训稳岗的目标。

为切实解决企业招工难、员工就业难等问题，领天英才借助专业人力资源服务经验，为各地区贫困劳动力提供“一站式”标准化创业服务及优质的就业服务，助力精准脱贫。近两年，领天英才分别参与了河南兰考、河北阜平、新疆和田、江西井冈山等地的就业扶贫项目，取得了阶段性成效。

领天英才携手河北省保定市阜平县人力资源和社会保障局共同探索“互联网+扶贫”的新模式，搭建政府、企业、劳动者三位一体的线上线下无缝融合就业服务平台。方便求职者查看寻找当地以及全国各地岗位信息，利用大数据智能分析，精准匹配用工企业，打通企业与劳动者之间的信息壁垒，提升就业效率，为决战决胜脱贫攻坚，提供科技支撑。截至目前，该系统共录入13个乡镇63个安置点帮扶对象及家庭成员信息56731余条，组织推送就业扶贫岗位21076个，成功报名9865人次，受到就业者广泛好评。

就业是民生之基，创业是富民之源。领天英才将进一步坚持以就业、创业为中心，以健全的制度和人性化的管理为职工打造良好的工作和发展环境，以实际行动维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定，为职工谋福祉，为客户提供高品质服务，为服务首都经济社会健康发展，促进就业市场繁荣稳定作出应有贡献。