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领补贴,发福利......领天英才“暖心套餐”促员工“就地过年”
文章来源:领天英才官网微信公众号 发布时间:2021-02-09
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果,人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联七部门印发通知,于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励就地过年,为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障。

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果,人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联七部门印发通知,于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励就地过年,为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障。


在此背景下,北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联联合发出倡议,鼓励和支持企业用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人,广泛开展送温暖活动,让广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。

领天英才作为和谐劳动关系先进单位,积极响应“留在京城过大年,最大流动防疫情”的倡议,通过多种方式为企业稳定用工关系,为外地员工就地过年提供支持和帮助。



政府有激励,领天再加码


春节将至,游子思归,在这个辞旧迎新的传统节日里,疫情防控形势依然严峻,如何倡导外来务工人员就地过年,保证他们在京也能度过一个欢乐祥和的春节假期,是企业对员工管理面临的一次重大考验,也是人力资源公司帮助企业和员工做好管理和关怀工作的重要考验。关怀到了,员工自然“留得安心,过得愉快”。

为了帮助客户引导员工就地过年,自2020年12月以来,领天英才相关负责人通过电话沟通,与多家合作客户就外地员工春节流动意向进行了调研,在围绕人社部就地过年相关政策的基础上,制定了一系列激励措施。



第一步,发出“就地过年”倡议

领天英才充分利用网站、微信、微博、邮件等渠道发布信息,广泛宣传并倡导广大员工就地过年。让大家认识到做好疫情防控工作的重要性和紧迫性,非必要不返乡,非必要不出行。用实际行动支持疫情防控,共同守护来之不易的抗疫成果。



第二步,发放爱心防疫礼包、年夜饭

领天英才协助合作客户发放过防疫大礼包,采买足量的洗手液、消毒液及口罩,提供暖心年夜饭礼盒、丰富就地过年人员春节文化生活等方式,通过用心、用情留人,让在北京打拼的异乡人感受企业的关爱。


第三步,开展“慰问农民工”活动

针对就地过年的农民工,领天英才相关负责人深入到远郊区县,对部分在京过年的外省籍农民工举行了别开生面的慰问活动。同时,提醒合作企业按时足额支付工友薪酬、节假日加班工资,保障的工友享有正常福利,给就地过年的农民工一份保障、一份温暖。



第四步,发动企业“稳岗留工”

对于春节期间不停工、不放假的职工,领天英才鼓励企业实行错峰休假、弹性休假、就地休假,灵活调整工作、休假时间,做到不裁员、少裁员。开工当天发放开工红包,并在年后给予适当的有薪假期,回乡探亲。

第五步,举行“新春送岗”线上招聘

联合招荐和脚印众包公众号、小程序和社群,网上发布线上招聘,为广大留京人员提供就业岗位信息,为企业和求职者搭建供需平台,充分利用大数据,实现企业和人才的精准匹配,从而使企业和人才之间的连接更高效。

第六步,帮助企业和职工“申领补贴”

随着全国各地相继出台“就地过年”惠企类政策文件,领天英才积极跟进,实时发布政策动态,帮客户办理申领。截至2月5日,已成功通知杭州、天津、重庆、合肥等地多家企业,并根据当地政策帮助企业申领补贴,通过“用薪留人”帮助企业避免春节后因疫情形势变化导致招工难、用工难、员工返岗难等情况的发生。



“就地过年”是为了保障自己、家人和全社会的健康,也是为了将来更好地团圆。异乡过年,美好却依旧可以如约而至。

在北京人社局号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下,领天英才作为一家有责任有担当的专业人力资源机构,始终不忘自身肩负的社会责任。我们通过开展“六步走”活动,为企业和员工搭建新春暖心桥梁,给予企业与员工力所能及的帮助,让“就地过年”的员工多一些暖心,企业多一些安心和省心。

未来,在全球复杂疫情形势下,我们将继续发挥企业自身优势,整合各方资源,坚持以人为本,做好防疫工作,砥砺前行,与社会各界一同配合打好防疫攻坚战。



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